Por Katherine Adames Rodríguez, militante, Organización Socialismo Internacional de Puerto Rico | agosto-septiembre de 2008

ALREDEDOR DE 125 Maestros de la Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR) y activistas protestaron a las afueras de la Convención del Sindicato Internacional de Empleado de Servicio (SEIU), llevada acabo en Puerto Rico entre el 30 de mayo y el 4 de junio.

Los maestros protestaban el complot del gobierno de Puerto Rico y de la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR), asociada a la SEIU, para destruir la FMPR. La AMPR, una asociación patronal y burocrática, busca quedarse con la representación exclusiva de los maestros, a través del recién creado Sindicato Puertorriqueño de Maestros (SPM).

El SPM fue creado artificialmente por la AMPR para poder correr en las elecciones sindicales. Por ley, AMPR no puede correr en las elecciones sindicales dado que está compuesta por personal gerencial, tales como directores de escuela, etc., lo que supondría un conflicto de intereses.

Por su lado, el gobierno viene intentando implementar su plan privatizador desde hace mucho, algo que la AMPR no ha estado dispuesta a retar. Se especula que existe una lista de alrededor de 800 escuelas que el gobierno quiere convertir en escuelas charter. El gobierno sabe que para poder vender las escuelas de Puerto Rico al mejor postor tendrá primero que deshacerse de la FMPR, la que defiende la educación pública como un derecho básico.

Luego de varios intentos finalmente el gobierno logró des-certificar la FMPR, con la excusa de que la unión había violado la ley 45, ley bajo la cual están sindicalizados los maestros y que prohíbe la huelga, o simplemente hablar de huelga.

Después de la des-certificación de la FMPR y sobre todo después de la huelga de los maestros en febrero pasado, el gobierno en conjunto con la patronal Asociación de Maestros movieron apresuradamente sus fichas para destruir y acabar con la FMPR. Esto es lo que la Convención Internacional de la SEIU en Puerto Rico representa.

La SEIU es una unión burocratizada que como estrategia tiene aliarse con los patrones y con el gobierno patronal. Este es un ejemplo de un sindicato chupacuota, más preocupado por los fondos de la unión que por defender a los trabajadores.

De hecho durante la huelga de maestros, el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores, asociado con SEIU y que agrupa los trabajadores de comedores escolares, no sólo se opuso a la huelga sino que ordenó a sus miembros a romper la.

Según un boletín de la FMPR, Dennis Hickiey Rivera, uno de los líderes de SEIU, donó 3 millones de dólares para la campaña de Aníbal Acevedo Vilá, gobernador de Puerto Rico, quién ha tirado a la calle a miles de trabajadores. Se dice que SEIU pretende organizar a 85,000 empleados públicos en Puerto Rico y utilizar la isla como punto de partida y con miras a Latino América.

Lo que no sabe el gobierno, ni AMPR, ni SEIU, es que la Federación de Maestros de Puerto Rico sigue en pie de lucha. Muestra de ello son las manifestaciones durante la convención, que encontraron mucho apoyo y solidaridad entre los mismos delegados del SEIU.

Allí, los manifestantes rompieron el perímetro que habían impuesto la seguridad privada de SEIU y la policía de Puerto Rico. Los maestros entraron al Centro de Convenciones donde repartieron boletines que explicaban por qué estaban protestando, informando a los asistentes que ellos ya tienen su sindicato, que lo defenderán y que no aceptarán uno impuesto desde arriba. Una vez desalojados forzosamente, los maestros del FMPR formaron un piquete afuera.

Esta muestra de lucha y el abuso por parte de la seguridad de la convención causó solidaridad e indignación. Muchos de los delegados a la convención salieron a ver qué pasaba. Algunos de ellos se unieron al piquete en solidaridad a la lucha de los maestros de Puerto Rico.

En conversaciones en el piquete, los maestros puertorriqueños se enteraron de la inconformidad que existe con la unión, sus prácticas antidemocráticas, la imposición del liderato y mucho más, en diferentes locales alrededor de Estados Unidos. Se enteraron además de los grupos al interior de SEIU, tales como SMART y VOICE, que intentan reformar el sindicato, convirtiéndolo en uno que responda a los trabajadores.

Muchos de los trabajadores-delegados a la convención desconocían lo que la convención representaba en Puerto Rico --colonialismo sindical. Valga aclarar que los delegados no votaron para SEIU organice los maestros en la isla.

La experiencia de solidaridad y lucha abrió vínculos entre los trabajadores de ambas uniones, aportó al debate interno de este sindicato y puso nuevamente sobre el tapete el tema de la lucha de los maestros aquí en Puerto Rico.

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